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2017-06-15 企业内训培训应该怎么做

对于一家企业来说,澳门赌球游戏_澳门威尼斯人滚球_澳门新葡京滚球网址:要想让企业的员工有一个更加好的职业发展,想要让企业自身在行业内有更高的地位,那么就一定要注意做好员工的培训,培训对于员工还有公司的发展来说是非常重要的,培训可以让员工了解到更多的知识,让员工更好的规划自己的职业,为公司做出更大的贡献。一般来说,企业都会进行内训培训,那么企业内训培训应该怎么做呢?有些企业对于这一方面经验不太足,所以并不知道如何去做,下面拓普理德企业内训机构就来给人们介绍一下具体的做法。

2017-05-08 领导力培训都包括哪些内容呢

近年很多企业纷纷在进行领导力培训,不过很多人在参加培训之前都不知道培训都包括什么内容,从字面上看就是提高个人领导能力,那么到底领导力培训都包括哪些内容呢?如下给广大领导者介绍一下。

2016-08-31 战略,中小企业之殇

2015年,拓普理德为客户主持了几场战略研讨会,作为参与人的笔者,感触颇多,现写出来与大家分享。首先需要说明的是这几场战略研讨会,都是我们在与客户进行培训与项目合作中,发现客户或者缺乏整体的运营战略,或者高管内部对此没有形成共识,经我们建议,并在我们的主持下,以企业中高层骨干参加,封闭研讨的形式开展的。在拓普理德服务的中小型企业中,我们发现:许多客户长于战术,短于战略,甚至没有战略。一谈到具体战术打法,头头是道,但谈到整体的战略规划,则一头雾水,甚至从来没有考虑过。这种做法,说好听点是“摸着石头过河”和”经验主义“,说难听点是”撞大运“和”碰运气“。当企业达到一定规模后,如果还没有清晰的战略和制定战略的方法,是非常危险的。如果仅凭战术经验,凭不断的试错来寻找方向,那么企业为决策失误付出的代价会很高,试错成本会很

2015-06-10 民营企业的十种转型方法

古人有言:以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失;以史为镜,可以知兴替。在XX集团高速发展的过程中,在取得辉煌业绩的同时,也染上了许多病灶。如何正确认识和面对,是企业寻求突破的关键。本案通过近两个月对企业的“望、闻、问、切”,在现代企业管理理论的基础上,结合笔者多次与类似企业接触的经验,并深入分析了三株、爱多等企业的兴衰,力求从根本的思路上解决问题。本案只探讨管理和营销两个方面,资本运作不在本案范畴。本案只提出相关纲领性论点,具体另行探讨企业转轨总纲:现代化、专业化、制度化、战略化一.统一思想,众志成城症状:无论是管理人员,还是普通职员,甚至包括公司的决策层领导,对公司的未来发展方向都不明确,处于茫然和怀疑之中。因此缺乏激情和冲劲。1.由于所面对的是一个全新的和更具挑战性的行业,其风险和回报都不是建材行业

2015-06-10 企业家成功的八个要素

在我接受采访时,偶尔会被人问到:“企业成功的秘诀是什么?”如果我知道正确答案,那么这么多年来我会少犯很多错误;实际上,我认为创造成功的要素有许多。但是,我还是尝试着列出了以下几个在我看来最重要的影响因素。一 为自己工作自己当老板可能会很孤单,而且可能工作繁重。但只要能判断正确,再加上点运气,你最终能获得回报。虽然在大的企业打工,肯定能生活得不错,但你永远不会获得丰厚的资本收益,永远不会像企业家那样实现梦想、改变世界。二 组建一支团队几乎没有人能单枪匹马地取得成功。出色的领导人相当谦逊,知道自己的不足,他们懂得通过招募员工来弥补这些不足。他们了解如何挑选最出色的员工,以及如何放权和激励员工。三 有抗击打能力组建一家有实力的公司,不仅需要体力,更需要坚韧不拔的精神。前景惨淡的情况时有发生,往往就是这些时刻将成功者与

2015-06-08 职业经理人职业化心态修炼

经理人在企业中扮演着重要角色,提升其综合管理才能和素质,将经验型的经理人提升为职业经理人,是深耕企业人才,提升企业竞争力的重要课题。

2015-06-08 卓越团队建设与团队户外拓展训练(二天二晚)

此课程主要让学员深刻地意识到自我的诸多局限,认为不可能,对于自己产生着巨大的制约,通过本部分的学习,让学员逐渐适应改变,打开自我。

2015-06-08 人力资源战略管理与团队绩效提升训练(二天二晚)

一、人力资源管理概述
二、人力资源管理的价值
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