组织领导力培训领导品牌

18年专注企业人才一体化培养

全国课程热线

0755-83643016

您的位置: 首页 > 研究院 > 领导力训练

2018-03-09 领导力培训-俞敏洪:中年未必油腻,具备这5点才叫真油腻

"各位亲爱的朋友:?大家晚上好!?当腾讯让我来做这个演讲的时候,我刚开始是拒绝的,因为我一看都是张杰,黄圣依,还有佟丽娅等,全是明星;而且我预料到在场有很多他们的粉丝,会举着各种各样的闪光牌来为他们助威,而在现场不会有任何一个人举我的闪光牌。果然不出我所料,我上场的时候发现一个闪光牌都没有。?后来我想,腾讯跟我关系也不错,就答应这个演讲吧。讲什么题目呢?我想对于我来说最方便的就是讲讲自己的故事,给青年朋友励志。结果腾讯说这些东西不行,你这些东西在网上随便一搜就搜到了,你必须讲一个从来没有讲过的题目。我说讲什么?他说现在中年人有很多困境,你就讲讲中年人吧。我想这是故意要糟蹋我的意思了。尤其是我一看演讲排序,如果把我排到易小星后面,或者放在马原老师后面感觉还好一点,结果放在了黄圣依和佟丽娅两个美女之间,这

2018-03-08 领导力问题:别人为什么愿意追随你?

领导力与是非对错无关,与其相对应的影响力息息相关。领导力是关于如何激励追随者共同超越自我,达成更高目标的能力,也是一种领导者和追随者之间的人际关系。这种激励就是别人为什么要追随领导者的根本原因。别人为什么要追随你?别人为什么愿意追随你?在中国文化当中,对这个问题有一个相当普遍而浪漫的答案:因为领导者有“气场”。但是这个神秘的、让人困惑的气场到底是什么呢?人们的答案五花八门,有魅力、人格、影响力、信誉等,不一而足。总结起来,无外乎是三个方面:最外层:跟着他有肉吃!跟着他能赢!中间层:跟着他我有参与感、归属感,还能一起成长。核心层:我们为了共同看重的东西拼搏。?第一个层次别人追着你,跟着你,是因为跟着你有肉吃。什么叫有肉吃呢?就是跟着这么一个优秀的领导者,有业绩,有成果,有结果,大家跟着他是一个成功的团队,由胜利走

2018-03-08 领导力培训-没有人仅靠天赋异禀就能获得成功!

最近,一本比尔·盖茨亲自作序的小书火了!9月份在美国亚马逊开售之后,霸占商业类图书畅销榜首3周之久。书的名字叫《原则》,作者是桥水基金创始人雷·达里奥,美国对冲基金教父,被称为“投资界的乔布斯”,他一直都是华尔街的传奇人物。26 岁,在逼仄的公寓楼里,达里奥成立了桥水基金,在 2011年超过了金融大鳄索罗斯的量子基金,成为全球最赚钱的对冲基金。美联储前主席保罗·沃尔克甚至评价说,达里奥的桥水基金对经济的统计分析甚至比美联储都靠谱。书中,雷·达里奥结合40多年职业生涯,回顾了自己成长过程中积累的经验教训,引人深思。以下为作者口述内容:▲桥水基金创始人 雷·达里奥我阅人无数,没一个成功人士天赋异禀我一直都很幸运,因为我有机会体验身无分文,也知道富有是什么感觉。现在很多人都花很大精力赚钱,我如果没体验过贫穷与富有两种

2018-03-07 领导力培训:领导力的最高境界竟是“无为而治”!

"SOM“领导力”说起“无为而治”,中国人并不陌生。它是道家的治国理念,主张“不与民争,以德化民”。这看似“消极”的管理理念,很多时候都被追逐西方管理的中国企业家们忽略。而就在近日,应浙大管院卓越领导力研究所所长谢小云教授邀请,复合型高适领导力(CAL)的独创者、国际知名领导力专家Nick Obolensky来浙分享时表示,在组织边界逐渐被打破的今天,领导力与组织管理方式也将不断迭代升级,未来领导力的最高境界将是“无为而治”。那么,他所说的“无为而治”到底是指什么?在这个最坏也是最好的时代,未来领导力又将有哪些机遇和挑战?下面,请跟随小编一起回到讲座现场。复合型高适领导力(CAL)的独创者、国际知名领导力专家Nick Obolensky演讲11月25日,由浙江大学管理学院MBA教育中心、领导力与组织管

2018-03-07 领导力培训:领导力的境界,People follow you because of?

领导力,leadership,这个我们耳熟能详的词,其实是个舶来品。在传统汉语体系里,连“领导”这个词都没有,直到20世纪初,随着西方思潮的涌入,才得以形成和出现,就更别提“领导力”了。事实上,根据相关学者的研究,lead虽然出现得很早,但leader直到14世纪才出现,研究leader抽象特征的leadership则出现得更晚,大约是19世纪二十年代,当时的工业革命都已经轰轰烈烈了。由此可见,相比于各民族动辄上千年的传统文化精华,领导力其实是个“新贩子”,实在算不得“老司机”。然而今天,这个新贩子却火得一塌糊涂,你要是不跟别人谈谈领导力,大家就觉得你格局太小,境界不高。为什么会这样?我觉得至少有两个重要原因:其一,领导力这个范畴中不确定的东西太多了,最典型的就是,迄今为止它连一个公认的定义都没有,各执一词,互

2018-03-06 领袖谈领导力培训:葛培理

葛培理牧师(Billy Graham),生于美国北卡罗莱那州夏洛特,是美国当代著名的基督教福音布道家,第二次世界大战以后福音派教会的代表人物之一。他经常担任多届美国总统顾问,在盖洛普20世纪名人列表中排名第7。我知道你们都是着眼未来的人,我真想生活在那样的未来,亲眼看看未来发展成什么样。但我无法完成这个愿望了,我80岁了,我知道我省下的时间不多了。如今我们所处的科技时代,并不是人类第一次经历技术革命。以前也曾有过,我想谈谈其中的一次。曾经有一个时代,以色列国的人民经历了一场巨大变革,使以色列成为了近东地区的强国。一个叫大卫的人登上了王位,成为了伟大领袖,领导那个时代。他有出色的领导力,上帝的恩惠与他同在,他是位杰出的诗人、哲学家、作家、勇士,澳门赌球游戏_澳门威尼斯人滚球_澳门新葡京滚球网址:在战争中善用谋略,今天的人依然用这些谋略。虽然在大卫王朝的两百年前,赫

2018-03-06 领导力培训:领导力的本质是营销!

在德鲁克众多影响深远的理念中,有一个是很少有人知道的,这就是“卓越领导本质上就是营销”。不幸的是,很多研究领导力的学者和身居领导职位的人却忽视了这个理念,或者索性认为营销就是为了销售东西而说服别人。虽然说服、销售以及营销都是领导力的一部分,但“营销是领导力”这个理念的基础却是德鲁克认为一个组织中的所有知识型工作者都是合作伙伴。作为合作伙伴,就不能以简单的方式命令他们做这做那,不能用简单的方式去管理他们,而是必须实行有效的领导。这样就把说服工作同战略思维、市场细分以及其他营销要素结合了起来。因此,德鲁克得出结论认为,领导实践就是营销。这个结论对于这两个商业类学科都会产生深远的影响。如果领导力的本质是营销,那么营销也是领导力。认识到上面这一点是很重要的,因为领导者可以把营销领域的研究成果应用到领导实践中去,而营销者

澳门赌球游戏_澳门威尼斯人滚球_澳门新葡京滚球网址

2018-03-05 领导力培训:你有没有领导力?一看就知道!

1要有以人为本的理念做事先做人,再辉煌的事业也是人做出来的,因此,重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件。好的领导会懂得尊重团队里的每一位成员,会很重视他们的工作和生活上的诉求,为他们成就自己的事业创造良好的外部环境。而那些把下属仅仅当成是工具的领导,实践证明往往是最缺乏战略远见的。2要有组织与协调能力要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导,就必须学会正确的领导方法,就像毛主席他老人家说的那样:要学会十个手指弹钢琴,十个手指有长有短,要有分工,要有合作,要有协调。因此,当领导就应该学会怎样组织和如何协调,这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要素,也是当领导必具和能力。3要有掌控全局的能力每个人都想当管理者,但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力,所以才会出现由于能力的差异而导致仕途走的远近。能

2018-03-03 领导力的培训本质:管理自己,影响别人

有一天,你成了管理者,也许成为管理者的第一天,你还在升迁的欣喜之中,但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。这并不只是一次职位的升迁,更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。你也已成为管理者,但你不一定成为领导者。“管理”是建立在合法的,有报酬的和强制性的权力基础上的,但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上,首先,领导者必然会有部下或追随者,其次,领导者拥有影响追随者的能力,再次,领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。因此一个人可能既是管理者也是领导者。但并不时所有的管理者都能成为领导者。合格的管理者运用的是领导的方式,不合格的管理者则是运用管理的方式。管理者有能力管理的没有任何人,只有你自己,管理者虽然握有职权,但只能通过自己的专长权和影响力去影响别人。只有做到管理自己,影响别

2018-03-02 领导力培训:领导力的核心不是高情商

在这样一个急剧变化的时代,每一个行业的认知都在迅速更新迭代,跨界越来越普遍。创业大潮中的情况亦是如此,互联网公司需要“跑得快”才能抢占先机,“快”固然重要,但如何朝着正确的方向,快速渗透成长?这就需要认知的升级与管理——建立对整个行业的认知,将其运用于管理及战略中去。今天的这篇推送来自猎豹 CEO 傅盛,他将认知梳理为三部曲:成长就是认知升级;管理本质就是认知管理;战略就是格局+破局。认知升级中,你需要自我否定,保持空杯心态并将认知运用于实践。认知管理中,领导需要在大格局下构建对行业的认知体系,用大趋势做出正确的判断和聪明的决策。格局认知下,你需要找到破局点,制定路线图,投入资源并不断加深势能。同时文章中为我们提供了一些具体如何提升认知的策略,这就包括了—认知管理:学会逆向思考,分清优先级。战略升级:建立行业格