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企业管理培训容易陷入哪些误区

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2017-05-12 17:01:00

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文章摘要:,路路伤科林肯,电贺胜率一大片。

  说到企业管理培训相信大家并不陌生,澳门赌球游戏_澳门威尼斯人滚球_澳门新葡京滚球网址:但是作为一个新兴的教育服务行业,其目前尽管已经有了一定的发展,但仍并不是很成熟。在参加相关的培训的时候,容易陷入误区了,容易花费了大量的金钱,而最终却并不能达到想要的效果。


  第一个企业管理培训误区是缺少战略,创新并不足。从整体上来看,柜内目前管理培训并没有完整的战略,不管是从基本理念上,还是从体系构建,还有实施方案等几个方面来看,都是在发现问题之后,临时突击一下,说的通俗一点,就是应付。这是根深蒂固的,大家都缺乏这种管理意识,从而导致了这种大的形式,所以当社会流行的时候,一窝蜂上去了,实际上新的东西并不多。


  第二是注重形式,时间短。时尚前沿的东西,大家都比价喜欢,在企业管理培训方面,也经常会这样,轰动性的效应短时间会出现,管理者热情高涨,积极参与,而在完成培训之后,却发现并没有学到什么东西,更不要说对企业实际管理会有帮助了。企业管理培训这个误区,相信很多人都曾体会过。


  第三个是蜻蜓点水,华而不实,也是在企业管理培训当中,容易出现的。一些培训机构单纯为了挣钱,并没有固定的人员,没有稳定的团队,没有功底深厚的培训师,自然也就不能为管理者提供良好的服务,最终导致整个培训过程非常唱错,等钱拿到手了,就找不到人了。


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